給付金/制度

より理解が深まる前がき 自身の障害の有無や種類、程度などを証明するために「障害者手帳」があります。各市区町村の担当窓口（福祉課）へ申請し、受理されれば交付されます。この障害者手帳を取得する事によって、さまざまな社会的支援やサービスを受けられ...

より理解が深まる前がき 働き方改革関連法が段階的に施行され、多様なニーズへの働き方が全企業を対象に推進されています。多様なニーズに挙がる「残業」については意見が分かれる1つの例です。意欲的にバリバリ残業して手取りを増やしたい人もいれば、全く...

より理解が深まる前がき 1992年4月1日に育児休業法が施行されて30年余り。2024年8月現在までに「育児と仕事の両立支援関連法」が幾度となく改正されてきました。近年では2021、2022、2023年と順次法改正・施行が行われ、今年202...

より理解が深まる前がき 職場でのパワハラ、人間関係、プレッシャーなどから精神疾患に罹る人は、近年増加傾向にあります。一定期間、有給取得してリフレッシュ、休職、配置転換などで復帰できる人もいますが、これらを以ってしても症状が改善されず、退職を...

より理解が深まる前がき メンタル疾患と一括りにいっても回復・維持に要する期間は人によって異なります。中・長期の通院が必要な方。比較的短期間で済む方。また回復後に再発防止で通院される方。どんなケースでも通院が必要な場合はそれに掛かる”医療費”...

より理解が深まる前がき 皆さん両立支援制度という言葉を一度は耳にした事はないでしょうか？この制度の目的は、全国民の仕事と私生活を支援してくれる制度です。今でいうワークライフバランスの整った環境作りを進めていくにあたり制定されました。例えば産...

より理解が深まる前がき 適応障害、気分障害、うつといったストレス疾患要因で休職を検討されている方が気になる事の1つに”当面の生活費”があると思います。福利厚生が手厚い一部の企業では休職中でも一定期間であれば給与が支払われるケースもありますが...

退職金の中退共や特退共の返金の義務はなく絶対に返金してはいけない