働き方 AI参入で大きく働き方が変わる!?【グレートリセット】後の雇用は天国にも地獄にもなる! より理解が深まる前がき みなさん「グレートリセット」という言葉を見聞きした経験はないでしょうか?ビジネスの世界では稀に用いられますが、オカルト・都市伝説系の話ではよく目にします。簡潔には「世界、社会がより良い方向へ経済、人口、環境などの刷新... 働き方
働き方 【体験談】『精神障害者』雇用の実態!就労に向けて障害への理解の重要性! より理解が深まる前がき ダイバーシティ(多様化)が進む今の世の中ですが、それは障害者雇用においても同じです。今年2024年4月から全企業は障害者雇用率が2.3%から2.5%(40人に1人の割合)に引き上げられました。*詳しくは「【2024年... 働き方
働き方 雇用における「真の多様性」とは?ダイバーシティが求められる時代の企業の在り方 より理解が深まる前がき 企業の人手不足、人材流出が深刻化する今日、皮肉にも各企業が多様性を追求して掲げている経営理念や行動指針、スローガンなどに心から感銘を受け入社してくる人材は、そう多くはないと感じています。各従業員の個性や能力を引き伸ば... 働き方
働き方 【2024年最新】民間企業の障害者雇用率[2.5%へ引上げ]/障害者を取り巻く雇用事情と今後への期待 より理解が深まる前がき 障害者雇用の促進等に関する法律により、民間企業の障害者法定雇用率は今日まで段階的に引上げられており、昨年度まで2.3%(43.5人に1人の割合)と義務づけられていましたが、2024年4月より障害者雇用率は2.5%以上... 働き方
働き方 『現代』の報連相は必要ない/報連相の本当の意味を知っていますか? より理解が深まる前がき 会社員の人が必ずといって良いほど教えられる”報連相”。筆写の過去記事『日本の働き方はなぜ効率が悪いのか?』でも少し触れた内容ですが、実は報連相には賛否両論あります。例えばあの無印良品では「成果が出ない」と否定的な見解... 働き方
働き方 【2024年最新】日本の働き方に疑問を抱く人必見!海外と比較して分かった効率の悪さ より理解が深まる前がき 2024年2月15日。内閣府より各国の経済状況を判断する指標の1つである名目GDP(国内総生産)速報値が発表されました。この発表を受け、2023年通年世界GDPランキングは首位から順に『アメリカ、中国、ドイツ、日本』... 働き方
働き方 若者の早期離職はなぜ起きる?企業は職場定着に必死だが若者が離職していく理由とは より理解が深まる前がき 2024年5月初旬現在、ゴールデンウィーク明けで新社会人の退職代行依頼が殺到しているようです。退職代行とは主にネットで提供されている退職をサポートしてくれるサービスで、退職にあたり会社側とのやり取りから貸与品の返却ま... 働き方
働き方 転職をするなら次を決めてから?それとも決めずに退職?ミスマッチを防ぐには時間と支援機関が重要 より理解が深まる前がき 終身雇用が段々と崩壊し始め、今では2人に1人が転職経験がある時代となりました。キャリアアップ、異業種への挑戦、職場環境、家庭の事情などと人それぞれに理由があります。ただし共通していえる事は”転職は今後の人生を左右する... 働き方
働き方 【労働者の共通疑問】日本の働き方はなぜ効率が悪いのか? より理解が深まる前がき 皆さんの職場は自分の納得した働き方が出来ていますか?この質問に対して『とても納得しています!』と答えられる方はとても恵まれた職場環境で働いてらっしゃると思います。しかし多くの方は何かしらの不満を抱きながら業務をしてい... 働き方