働き方 若者の早期離職はなぜ起きる？企業は職場定着に必死だが若者が離職していく理由とは
より理解が深まる前がき 2024年5月初旬現在、ゴールデンウィーク明けで新社会人の退職代行依頼が殺到しているようです。退職代行とは主にネットで提供されている退職をサポートしてくれるサービスで、退職にあたり会社側とのやり取りから貸与品の返却ま...
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働き方 転職をするなら次を決めてから？それとも決めずに退職？ミスマッチを防ぐには時間と支援機関が重要
より理解が深まる前がき 終身雇用が段々と崩壊し始め、今では2人に1人が転職経験がある時代となりました。キャリアアップ、異業種への挑戦、職場環境、家庭の事情などと人それぞれに理由があります。ただし共通していえる事は”転職は今後の人生を左右する...
給付金/制度 精神疾患の診察代や薬代が1割負担になる自立支援医療制度の活用
より理解が深まる前がき メンタル疾患と一括りにいっても回復・維持に要する期間は人によって異なります。中・長期の通院が必要な方。比較的短期間で済む方。また回復後に再発防止で通院される方。どんなケースでも通院が必要な場合はそれに掛かる”医療費”...
給付金/制度 育児と仕事の両立はつらい。知っておきたい育児のための両立支援制度
より理解が深まる前がき 皆さん両立支援制度という言葉を一度は耳にした事はないでしょうか？この制度の目的は、全国民の仕事と私生活を支援してくれる制度です。今でいうワークライフバランスの整った環境作りを進めていくにあたり制定されました。例えば産...
メンタルヘルス 【経験者が語る】仕事を辞めて自分らしく生きる道を選べたきっかけ
より理解が深まる前がき 筆者は20年以上の社会人生活で1回の転職、4度の休職を経て現在離職中です。いずれもメンタル疾患要因での休職で『適応障害⇒強迫性障害⇒自律神経失調症⇒うつ』とさまざまな診断名が下されました。転職したきっかけは、子供が産...
給付金/制度 適応障害や気分障害で休職中に受けられる傷病手当金をわかりやすく説明
より理解が深まる前がき 適応障害、気分障害、うつといったストレス疾患要因で休職を検討されている方が気になる事の1つに”当面の生活費”があると思います。福利厚生が手厚い一部の企業では休職中でも一定期間であれば給与が支払われるケースもありますが...
メンタルヘルス データで見る仕事に於ける精神疾患の実態と推移
より理解が深まる前がき 昨今、仕事に於けるメンタルヘルスが重要視されてきています。企業側としても重要な人材を手放すのは経営面でダメージを負う上に、将来的には企業存続にも関わる大問題として捉えられています。2013年度にはそれまでの4大疾病の...
働き方 【労働者の共通疑問】日本の働き方はなぜ効率が悪いのか？
より理解が深まる前がき 皆さんの職場は自分の納得した働き方が出来ていますか？この質問に対して『とても納得しています！』と答えられる方はとても恵まれた職場環境で働いてらっしゃると思います。しかし多くの方は何かしらの不満を抱きながら業務をしてい...
メンタルヘルス 仕事に疲れたなら退職するより一旦休職をおすすめする理由
より理解が深まる前がき 毎日毎日重い身体に鞭を打って通勤していませんか？最近疲れが取れない。眠れない。帰宅してからも休日も頭の中は仕事でいっぱい。仕事中になかなか集中出来ない。『こんな思いをするならいっそ仕事を辞めようか…』そんな身体からの...
給付金/制度 退職金の中退共や特退共の返金義務はあるのか？『経験』して感じた会社のお粗末さ
退職金の中退共や特退共の返金の義務はなく絶対に返金してはいけない